LA ENTREVISTA DE TRABAJO.

¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal, constituye un proceso básico en la toma de decisiones para encontrar a las personas que formarán parte de la actividad organizacional.


 http://www.protocolo.org/laboral/

15 errores básicos en las entrevistas de trabajo.

Los principales errores que se cometen al hacer una entrevista de trabajo son:

1. Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.
2. No mirar a la persona que le entrevista cuando le está hablando o está hablando usted con él.
3. Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.
4. Llegar tarde a la entrevista.
5. No expresarse de forma clara, sin cometer errores lingüísticos. Dicción pobre, gramática pobre.
6. Tener un pronunciado interés solamente por el dinero, sin tener en cuenta otras condiciones.
7. Saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y temeroso.
8. No responder de forma clara, sino con divagaciones y respuestas ambiguas.
9. No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.
10. Hacer preguntas que no tienen que ver con el trabajo.
11. Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.
12. Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.
13. Incapacidad para afrontar críticas.
14. Hablar mal de otras empresas y/o personas.
15. Falta de tacto y cortesía: malos modales.

Ejemplos de preguntas.

Sobre la trayectoria formativa

 - ¿Por qué escogisteis los estudios que habéis realizado?

- ¿Cómo han influido vuestros estudios en el desarrollo de vuestra carrera profesional? 

- ¿Qué materias y asignaturas os interesaron más? y ¿Cuáles menos?

- ¿Cuáles os presentaron más dificultades? ¿Por qué?

- Si volvierais a empezar, ¿repetirías la electión de los estudios?  ¿Qué idiomas conocéis y con qué nivel?- ¿Quien os influyó al escoger los estudios?- ¿En qué medida vuestras notas se deben al esfuerzo personal y en qué medida a vuestra inteligencia?

Sobre la experiencia profesional:

- ¿Cómo creéis que os han preparado vuestras experiencias profesionales anteriores?

- ¿Qué funciones hacíais en el trabajo anterior?

- ¿Qué tipo de relaciones existían con vuestro/a anterior responsable?

- ¿En qué coincidíais y en qué no?

- Recordáis alguna situación problemática que surgiera en vuestros trabajos anteriores. ¿Como la resolvisteis?

- ¿Cuáles han sido vuestros logros y éxitos en la última empresa?

Personales:

- ¿Cuáles son vuestras mejores virtudes?

        - ¿Cuáles son vuestros peores defectos?